コラム・小ネタ 【採用担当のホンネ】「新卒一括採用」は本当に時代遅れ？企業がそれでも続ける理由と変化の兆し
「就活は一斉スタートで不公平」と言われる新卒一括採用。採用歴10年のリクが、企業側がこの制度にこだわる本当の理由を解説。通年採用への変化は本当に進むのか？人事部が水面下で進める採用戦略のリアルを暴露します。
コラム・小ネタ リクの就活指南 【採用担当のホンネ】「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
「就活の軸」が曖昧だと即不合格？採用歴10年のリクが、企業が軸にこだわる真の理由を解説。内定がもらえなかったリク自身の転職失敗談から、「この会社じゃなきゃダメ」という熱意を伝えるための軸の作り方と伝え方を伝授します。
リクの就活指南 【採用歴10年リク直伝】「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
話す内容が完璧でも落ちる人がいるのはなぜ？採用歴10年のリクが、面接で内容以上に重要な「声のトーン」「速さ」「間の取り方」といった非言語コミュニケーションの真実を解説。あなたの魅力を最大限に伝える話し方テクニックを伝授します。
ルトの奮闘記 【新人採用担当ルトの本音】ミスマッチを防ぐ！採用担当が面接で見せる”裏の顔”と質問の真意
「地元から離れたくない」学生への厳しい質問、なぜ？採用現場を知るルトが、面接官が時折見せる”裏の顔”の真意を解説。企業が本当に知りたいあなたの本音と、入社後のミスマッチを防ぐための面接対策を教えます。
リクの就活指南 【採用歴10年リクが警鐘】後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
内定をもらって終わりじゃない！採用歴10年のリクが、求人票では分からない「ブラック企業」の真実を暴露。社長面接での即内定の裏側、みなし残業や有給奨励日の罠など、具体的なエピソードから後悔しない企業選びのチェックリストを伝授します。
コラム・小ネタ 求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
求人票の「すぐに活躍できる」「アットホーム」などの言葉、実は裏の意味があるかも？ 採用担当ルトが、求人原稿の注意点と見抜き方を詳しく解説します。
ルトの奮闘記 学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた日の話
説明会で学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた採用担当ルトが語る、驚きと学びのエピソード。企業研究の深さが伝わる質問の仕方とは？
リクの就活指南 グループディスカッションって本当に意味あるの？
グループディスカッション（GD）は本当に学生を評価できているのか？採用担当リクが、現場で感じる葛藤や評価の裏側、学生へのアドバイスを本音で語ります。
ルトの奮闘記 内定辞退理由が「親の反対」だったときのやるせなさ
内定辞退の理由が「親の反対」——。採用担当ルトが感じたやるせなさと、学生・親・企業それぞれがどう向き合うべきかを本音で語ります。
コラム・小ネタ 説明会では普通でも、面接で一気に化ける学生の共通点とは？
説明会で印象が薄くても面接で逆転はできる！採用担当ルトが語る「面接で化ける学生」の共通点と、準備で差をつける3つのポイントを紹介。